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●國民年金法修法相關問題答客問

二、放寬「老年基本保證年金」及「原住民給付」請領資格

考量早年領取軍人、政務人員、公教人員、公營事業人員一次退休、退職、退伍金且未辦理政府優惠存款者,其所領取之微薄退休金將不足以因應其老年經濟生活需求,本次修法爰放寬本法開辦時已滿65歲民眾,自年滿65歲當月起按月以3,000元累計折抵軍保+公教保領取之給付總額,俟累計達該給付總額時即可領取老年基本保證年金。另針對領有些微工作收入,或持有未產生經濟效益之原住民保留地的原住民,放寬可領取原住民給付。

(修正國民年金法第31條、第53條)

 

Q1我是軍公教退休人員,以前無法領取老年基本保證年金,也沒有提出申請,聽說國民年金已經修法放寬軍公教可以領,我現在可以申請老年基本保證年金嗎?

A1:修法後老年基本保證年金針對軍、公、教人員已有放寬部分條件,只要您沒有領軍、公教人員的月退休金、月撫恤金,只有領過「軍人退休俸(終身生活補助費)、政務人員、公教人員或公營事業的一次退休金」,而且符合下列放寬條件之一,仍可寫「老年基本保證年金給付申請書及給付收據」向勞保局申請:

1.沒有政府優惠存款資格,也沒有領過公保養老給付或軍保退伍給付。

2.沒有政府優惠存款資格,但是有領過公保養老給付或軍保退伍給付,勞保局會自您年滿65歲那個月起將所領取的公保養老給付及軍保退伍給付總金額按月折抵3,000元,折完就可以開始發給。但如果您領取的公保養老給付及軍保退伍給付總金額在您提出申請前就已經折抵完畢,也只能從您提出申請當月起開始發給。

 

Q2我以前曾經申請老年基本保證年金(敬老津貼),當時勞保局說我在公家單位上班,但是我是投保勞保的,也沒有政府優惠存款的資格,只因為退休時領取了一次退休金,就不能領取老年基本保證年金,我要如何申復?

A2:您不用提出申復,國民年金法修法後已經放寬在公家機關工作,但只有參加勞保,雖然有領到退休金,但沒有政府優惠存款資格,也沒有領過其他公保或軍保的養老給付的人,不用受到限制。勞保局會根據臺灣銀行等公營行庫所提供的資料主動比對審核後,主動把老年基本保證年金核撥到您指定的金融帳戶裡。

 

Q3我以前曾經申請老年基本保證年金(敬老津貼),當時勞保局說我在公家單位上班,因為參加公保(或軍保),退休時除已經領取公保養老給付(軍保退伍給付),而且還領了一筆退休金,所以就不能領取老年基本保證年金,但是我又沒有政府優惠存款的資格,我要如何申復?

A3:您不用提出申復,國民年金法修法後,如果您只有領公家機關發放之一次退休金,而且沒有政府優惠存款的資格,現在勞保局會主動幫您把所領取的公保養老給付及軍保退伍給付總金額,從您年滿65歲那個月開始按月折抵3,000元,到折抵完後,就會主動通知您並且把老年基本證年金撥到您指定的金融帳戶裡。但是因為這次修正的條文是從總統公布施行當月(預計1006月底或7月初會公布)才放寬,所以就算在公布施行之前就已經折抵完畢,勞保局也只能從公布施行當月起開始發給。

 

Q4:我現在只有打零工,一個月只上班10天,薪水也不高,可以領取原住民給付嗎?

A4:國民年金法修法後,如果您一個月的工作收入沒有超過17,880元,還是可以領取原

住民給付。

 

三、新增「生育給付」

為鼓勵國人生育,且參照勞保、農保均有生育給付相關規定,本次修法爰將生育給付納入國保給付範圍,並將給付標準訂為月投保金額1個月,雙生以上者比例增給。

(修正國民年金法第1條、第2條及新增第32條之1

 

Q1:國民年金現在是不是多了生育給付可以申請?可以領多少?

A1:修正的條文確實新增加了生育給付,但國民年金法修正條文經立法院三讀通過後,還必須等總統公布才算完成修法程序,因此從國民年金法經總統公布修正施行起,國保被保險人在加保期間「分娩」或「早產」,就可以向勞保局申請生育給付。給付金額是1個月的月投保金額(目前是17,280元)。生多胞胎者,按比例增給。

 

Q2:生育給付要怎麼申請?

A2:申請人備妥下列書件,直接寄送到勞保局國民年金業務處或各地辦事處:

1.填妥「生育給付申請書及給付收據」。

2.檢附「嬰兒出生證明書」「戶籍謄本」(必須載有生母姓名及嬰兒出生年月日)。

 

Q3:我目前有參加國民年金,如果我太太生小孩,我是不是也可以申請生育給付?

A3:不行,必須是被保險人本人生小孩才能申請生育給付(也就是說,申請人是女性)。您太太如果正參加國保,請以她本人的名義提出申請,如果她參加的是勞保,則可以請領勞保的生育給付。

 

Q4:修法之前就已經分娩或早產的是不是也可以申請生育給付?

A4:不可以,必須是在國民年金法修正施行後,在加保期間發生「分娩」或「早產」事實的國保被保險人才能請領生育給付。

 

 

 

四、保費及年資改為「按日計算」

考量民眾付費能力,並參採勞保保費計收方式,針對未全月納保者,修正為按日計算保費,以解決民眾對勞保、國保重複計費之爭議,並可減輕被保險人保費負擔。

(修正國民年金法第6條、第13條)

 

 Q1:聽說國民年金已經修法改成保費按日計算,是從什麼時候開始呢?

A1:國民年金法修正條文經立法院三讀通過後,還必須等總統公布才算完成修法程序,到時候行政院會依據修正條文第59條的規定,另外公布按日計費的施行日期,屆時勞保局會以發布新聞稿或利用繳款單宣導通知等方式告知民眾相關訊息。

 

Q2:(續上題)既然都修法通過了,為什麼不能馬上改計費方式?

A2:國民年金自96年立法以來,一直都是採按全月計算保費及年資,所以勞保局相關資訊系統及各項作業都是以按月計算保費及年資來規劃執行。改成按日計費後,國保各項作業的根本架構將有大幅度的調整,而且必須再擴充資訊設備因應,因此需要一段籌備期間才能正式運作,而立法院在修法時已有附帶決議,要求按日計費的規定,最慢要在修法公布的8個月內施行,所以勞保局會儘速籌備相關作業,並由行政院審慎評估所需時間後,再另外公布施行日期。

 

Q3:修法改成保費按日計算後,以前的保費是不是也會重新改按日計算?

A3:「按日計費」自行政院公布的施行日期起採行,不溯及既往。也就是說,施行日期前的保費及年資,仍是按月計算。

 

Q4:我在修法後,因加保資格(補助身分)異動而被追溯的保費,是不是跟著改成按日計算?

A4:在行政院公布的施行日期前的保費,仍是按月計算。您如果因為加保資格或補助身分追溯異動,導致保險費有沖減補收情形時,在修正施行日前的月份,仍按月計算保費;修正施行日後的月份,才會按日計算保費。
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